UBND TỈNH HƯNG YÊN SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: /KH-SGDĐT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hưng Yên, ngày tháng năm 2026 KẾ HOẠCH Thực hiện Kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới Căn cứ Kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới (sau đây gọi là Kết luận số 210-KL/TW) và các Kế hoạch số 28-KH/TU ngày 25/12/2025 của Tỉnh ủy Hưng Yên và Kế hoạch số 66/KH-UBND ngày 23/02/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên về việc triển khai thực hiện Kết luận số 210-KL/TW, Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Kế hoạch thực hiện Kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích Quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm túc mục tiêu tinh gọn tổ chức bộ máy theo Kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới (sau đây gọi là Kết luận số 210-KL/TW) và các Kế hoạch số 28-KH/TU ngày 25/12/2025 của Tỉnh ủy Hưng Yên và Kế hoạch số 66/KH-UBND ngày 23/02/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên về việc triển khai thực hiện Kết luận số 210- KL/TW. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong toàn ngành Giáo dục tỉnh nhà, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về giáo dục. 2. Yêu cầu Việc sắp xếp phải đảm bảo tính tổng thể, đồng bộ, gắn kết chặt chẽ giữa tinh gọn bộ máy với cải cách hành chính và đẩy mạnh chuyển đổi số; không làm ảnh hưởng đến chất lượng dạy và học. Thực hiện tốt chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên. II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM 1. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và tuyên truyền Tổ chức phổ biến, quán triệt nội dung Kết luận 210-KL/TW đến 100% cán bộ, công chức và người lao động tại Sở và viên chức các đơn vịsự nghiệp công lập trực thuộc. 2 Xây dựng niềm tin, sự đồng thuận, khơi dậy khát vọng cống hiến; kịp thời nắm bắt tư tưởng của cán bộ, giáo viên trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy; chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái về việc sắp xếp tổ chức. 2. Rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn Tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ của Sở và 07 phòng thuộc Sở để tránh chồng chéo hoặc bỏ trống nhiệm vụ. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho các cơ sở giáo dục theo hướng "địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm", xóa bỏ cơ chế "xin - cho", gắn với tăng cường kiểm tra, giám sát và trách nhiệm giải trình của người đứng đầu. Chuẩn hóa các quy trình giải quyết công việc nội bộ và dịch vụ công trực tuyến trong lĩnh vực giáo dục. 3. Sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả Đối với cơ quan Sở: rà soát, sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đối với các cơ sở giáo dục thuộc xã, phường quản lý: Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu UBND tỉnh xây dựng phương án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục công lập: mầm non, tiểu học, THCS, trường liên cấp phù hợp với thực tiễn địa phương. Thời hạn hoàn thành xây dựng phương án: trước ngày 31/3/2026. Thúc đẩy cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo lộ trình của tỉnh và Trung ương. 4. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức và biên chế Vị trí việc làm: hoàn thiện bản mô tả công việc và khung năng lực theo vị trí việc làm mới, hoàn thành chậm nhất ngày 01/7/2026. Công tác cán bộ: đánh giá cán bộ, viên chức dựa trên sản phẩm cụ thể và tiêu chuẩn chức danh; thực hiện phương châm "có vào có ra, có lên có xuống"; đẩy mạnh công tác luân chuyển, điều động cán bộ giữa các phòng chuyên môn và cơ sở giáo dục để rèn luyện thực tiễn; đối với số lượng cấp phó dôi dư sau sắp xếp, thực hiện lộ trình giảm dần để đảm bảo đúng quy định trong thời hạn 05 năm kể từ ngày Quyết định sáp nhập có hiệu lực. Quản lý biên chế: thực hiện tinh giản biên chế đối với những trường hợp không đáp ứng yêu cầu công việc hoặc dôi dư sau sắp xếp. Chế độ chính sách: giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, giáo viên chịu ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy. 5. Đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số Tăng cường ứng dụng CNTT trong quản lý hồ sơ công chức, viên chức và kết nối dữ liệu ngành với cơ sở dữ liệu dùng chung của tỉnh. 3 Thực hiện chuyển đổi phương thức chỉ đạo, điều hành sang môi trường số, đảm bảo tính công khai, minh bạch. 6. Công tác kiểm tra, giám sát Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, quản lý biên chế. Xử lý nghiêm minh những tổ chức, cá nhân, nhất là người đứng đầu không thực hiện hoặc thực hiện không đạt mục tiêu đề ra. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Phòng Tổ chức cán bộ Chủ trì tham mưu ban hành Kế hoạch chi tiết của Sở trong tháng 02/2026. Theo dõi, đôn đốc các phòng, đơn vị thực hiện; định kỳ 6 tháng và hàng năm tổng hợp báo cáo Giám đốc Sở và Sở Nội vụ. 2. Các phòng, các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Căn cứ chức năng, nhiệm vụ để triển khai thực hiện các nội dung trong kế hoạch đảm bảo tiến độ và chất lượng. Trong quá trình thực hiện các đơn vị có khó khăn vướng mắc kịp thời phản ánh về Sở Giáo dục và Đào tạo (qua phòng Tổ chức cán bộ). Trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch, nếu có khó khăn, vướng mắc cần sửa đổi, bổ sung cập nhật nội dung, chỉ tiêu cụ thể thuộc Kế hoạch này, các đơn vị chủ động đề xuất, báo cáo Sở Giáo dục và Đào tạo (qua phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp) để xem xét, quyết định./. Nơi nhận: - Lãnh đạo Sở - Các phòng, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở; - Lưu: VT, TCCB. KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Đỗ Minh Trí 4 PHỤ LỤC NHIỆM VỤ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN KẾ HOẠCH (Kèm theo Kế hoạch số /KH-SGDĐT của Sở Giáo dục và Đào) TT Nội dung công việc Phòng/Cơ quan chủ trì Thời hạn hoàn thành Sản phẩm 1 Xây dựng Kế hoạch chi tiết của Sở thực hiện Kết luận 210-KL/TW Phòng TCCB Tháng 02/2026 Văn bản Kế hoạch 2 Tham mưu Phương án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Sở GDĐT (Phòng TCCB chủ trì) Trước 31/3/2026 Tờ trình/ Phương án 3 Nghiên cứu, đề xuất giải pháp thúc đẩy tự chủ tài chính tại các trường học trực thuộc Phòng Kế hoạch - Tài chính Tháng 3/2026 Báo cáo/ Đề án 4 Phê duyệt Vị trí việc làm mới của Sở và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Phòng TCCB Chậm nhất 01/7/2026 Quyết định phê duyệt VTVL 5 Rà soát, bố trí số lượng lãnh đạo cấp phó theo đúng quy định Phòng TCCB Theo lộ trình 5 năm Quyết định điều động/ bổ nhiệm 6 Thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, giáo viên dôi dư Phòng TCCB Thường xuyên Danh sách tinh giản